学制度明职责 强辨识促闭环——仁和中方组织开展安全管理制度专题学习培训

为压紧压实药品经营质量安全与安全生产主体责任，健全完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，推动隐患内部报告奖励、风险辨识管控各项制度落地见效，9月8日上午 10 时，公司安全办公室在公司会议室组织各部门安全管理员开展安全制度专题集中学习。

本次学习重点解读《企业安全事故隐患内部报告奖励管理制度（试行）》《安全生产风险辨识管控制度（试行）》两项核心制度，同步组织学习公司安全生产风险辨识管理清单。培训围绕制度出台的监管政策背景，对隐患上报渠道、线索核查处置流程、报告人信息保护、分级奖励兑现、风险四色分级标准、风险辨识实施流程、分级管控措施、隐患闭环销号等关键条款进行细致讲解。

学习会上，参会人员结合药品采购验收、仓储养护、设备运维、消防安全、体系管理等岗位实际，梳理药品质量隐患、仓储安全生产隐患、体系管理缺陷隐患的辨识要点，明确各部门安全管理员的工作职责，要求充分发挥安全员纽带作用，把制度要求传导至一线岗位员工。一方面要引导员工用好线上、线下隐患上报渠道，鼓励全员主动排查上报隐患，做好 “安全吹哨人”；另一方面要熟练掌握红橙黄蓝四色风险分级管控要求，落实岗位日常辨识、定期全面辨识、动态专项辨识工作，推动风险辨识、隐患上报、整改销号、奖励激励一体化闭环管理。

通过本次集中学习，各部门安全管理员进一步吃透制度要求，明晰风险辨识、隐患上报、整改闭环全流程工作要点。下一步，公司将以本次学习为契机，持续做好制度宣贯培训，推动安全管理制度从文件落到岗位实际，构建全员参与、事前预防、闭环管控的药品流通安全治理体系，切实防范化解药品质量与安全生产各类风险，筑牢公司安全发展根基。