招聘岗位信息

省区助理（管培生）：（全国）

 

财务助理： 

任职资格：大专及以上学历，会计、财务管理、经济类等相关专业，具有较强的沟通表达、人际交往能力，抗压能力，做事仔细认真，吃苦耐劳。

岗位职责：对各地区每天的回款出库数据进行汇总和确定；

正确核算各项收入、支出、费用、往来账、债权债务等工作，编制月度会计报表；

定期核对各地区现金、银行存款、物资等，做到账实、账账、账证、账表、账款相符；

负责管理省区各项证照、公章，及时办理凭证及报表的编号、装订、保管、归档财务资料；

 

业务经理：

任职资格：大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业，具有较强的沟通表达、人际交往能力，抗压能力，较强的成就动机，独立性强，具有一定创业精神。

岗位职责：对接单体或连锁药店开展销售工作；

客情维护，药品铺货、陈列、回款；

组织参与各类促销活动促进药品的销售；

服从地区经理直接管理和各项管理制度。

 

市场部产品专员/经理

任职资格：

1. a) 本科及以上学历，医药学相关专业，熟悉所负责产品的同类产品及其领域的专业知识；
2. b) 具有良好的演讲培训能力、沟通与协调技巧、组织策划能力；
3. c) 医药、快消品行业有同等职位工作经验优先；
4. d) 熟悉OTC销售模式优先考虑；
5. e) 有医药销售工作经历优先考虑。

岗位职责：

1. a) 承担所负责的产品知识及相关市场的培训；
2. b) 负责产品知识及销售技巧的培训方向分析以及培训方案制定；
3. c) 分析并梳理现有产品线内容，并且针对市场情况进行卖点提炼；
4. d) 根据市场特征对目标市场进行有针对性的调研、预测、分析，为销售团队提供支持；
5. e) 收集产品市场数据及竞争产品资料，并建立其信息的来源渠道。

晋升机会： 机关职能部门人员按级逐步晋升、 业务线人员按分管区域大小和级别逐步晋升

员工福利： 每周双休、带薪年假、提供住宿、节假日补贴、缴纳社保、生日慰问祝福、干部子女教育津贴公司每周五周日有班车接送回南昌。

 

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